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Unsere Stellenangebote

Was hat die Sicherheit, zu bieten?

Schauen Sie nochmal und sehen Sie, was wir sehen: das Potenzial. Das Potenzial unserer Mitarbeitenden. Das Potenzial einer Welt, in der sich jeder sicher fühlt, um das Beste aus seinen Talenten zu machen. Egal, ob Sie erfahren oder neu in der Branche sind, wir sind ständig auf der Suche nach Talenten, um unsere Teams zu verstärken.

Offene Stellen

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung und motiviert, sich in einem dynamischen Unternehmen zu engagieren?

Die Protectas-Gruppe ist in der ganzen Schweiz präsent und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das den Menschen in den Mittelpunkt seiner Strategie stellt. Unsere 4.000 Mitarbeitenden sorgen jeden Tag dafür, dass Sie sich sicher fühlen. Als Mitarbeitender unseres Unternehmens sind Sie unser Botschafter und repräsentieren unsere Werte und unsere Kultur. Bei Protectas schätzen wir Ihr Engagement und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem stabilen Unternehmen mit weltweitem Ruf weiterzuentwickeln.

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So bewerben Sie sich

  • Um sich für Ihren idealen Job zu bewerben, müssen Sie das Formular vollständig ausfüllen. Dazu können Sie Ihre persönlichen Informationen hinzufügen, indem Sie entweder Ihren Lebenslauf hochladen oder Ihre Xing- oder Facebook-Profile verwenden.
  • Achten Sie darauf, die Zusatzfragen richtig zu beantworten
  • Laden Sie Ihre Arbeitszeugnisse und/oder Diplome hoch
  • Am Ende haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerbung zu speichern, indem Sie ein Profil erstellen.

Es ist ein Match!

  • Wenn Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht, werden Sie von unserem Rekrutierungs-Team kontaktiert, um ein individuelles Vorstellungsgespräch oder eine gemeinsame Informationsveranstaltung zu organisieren
  • Am Ende des Gesprächs erfolgt eine Prüfung aller Ihrer Unterlagen.

Nach dem Vorstellungsgespräch

  • Wenn die Beurteilungen und das Vorstellungsgespräch positiv verlaufen, kontaktieren wir Sie, um ein zweites Vorstellungsgespräch mit dem Stellenverantwortlichen (alternativ Hiring Manager) zu vereinbaren. Für bestimmte Funktionen oder Einsatzbereiche kann je nach Bedarf ein drittes Gespräch stattfinden oder Schnuppertage vereinbart werden.
  • Wenn alle Interviews positiv verlaufen sind und es für beide Parteien passt, kommt es zu einer Anstellung.

Unsere Recruiter sind immer auf der Suche nach dem besten Match zwischen einem Kandidaten und einer Funktion.

Auf manche Stellenausschreibungen erhalten wir viele Bewerbungen. Daher kann es einige Zeit dauern, bis Sie eine Antwort erhalten.

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Unsere Tipps

Ghalia Muguet-Robba, Teamleiterin Rekrutierung, gibt Ihnen ihre 3 besten Tipps, für einen überzeugenden Lebenslauf

  • Haben Sie eine Frage zur Bewerbung oder zur Arbeit bei Protectas? Sehen Sie sich die Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen an.

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