Diversität & Integration

Protectas ist mehr als nur ein Sicherheitsunternehmen. Die Einbindung unserer Mitarbeitenden in diversen Projekten ist essenziell. Protectas bezieht ihre Mitarbeitenden schweizweit in die Optimierung der Lebensqualität am Arbeitsplatz mit ein. Dieser Teil unserer strategischen Vision stärkt die Mitarbeiterbindung und ebenso die Kundenzufriedenheit.

Den Weg zur Gleichberechtigung ebnen

Wir glauben, dass Gleichberechtigung am Arbeitsplatz noch nie so relevant und wichtig war wie heute.

Chancengleichheit

Wir sind stolz darauf als Arbeitgeber die Chancengleichheit zu leben. Unsere Kultur ermöglicht allen Mitarbeitenden sich zu entfalten, um privat, wie auch bei der Arbeit ihr Bestes zu geben.

Diversität an Talenten und Fähigkeiten

Als vielfältige Organisation schneiden wir besser ab. Wir nutzen die vielfältigen Talente und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden, wovon sowohl die Mitarbeitenden, wir und auch unsere wertvollen Kunden profitieren können.

Unsere Diversität in Zahlen

Schauen Sie sich unsere Infografik an, die unsere Vielfalt an Mitarbeitenden veranschaulicht.

Das Alter

Wir sind stolz jegliche Altersklassen in unserem Unternehmen vertreten zu haben.

Staatsangehörigkeit

Wussten Sie, dass wir so viele Nationalitäten in unseren Teams haben?

Geschlecht

Wir sind stolz, Frauen und Diverse in verschiedensten Funktionen innerhalb der Protectas zu beschäftigen.

Nachricht an alle Frauen und Diversen

Etwa 22 % unserer Mitarbeitenden sind Frauen und Diverse, aber das reicht nicht, wir brauchen SIE. Zögern Sie nicht, sich zu bewerben!

Wir leisten einen Beitrag zu den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung.

Ziel 3 – Gute Gesundheit und Wohlbefinden
Ziel 4 – Hochwertige Bildung
Unterziel 5.1 – Diskriminierung von Frauen und Mädchen beenden
Zielvorgabe 5.5 – Vollständige Beteiligung an Führung und Entscheidungsfindung sicherstellen
Ziel 7 – Saubere und bezahlbare Energie
Unterziel 8.8 – Arbeitnehmerrechte schützen und sichere Arbeitsumgebungen fördern
Unterziel 9.2 – Förderung einer integrativen und nachhaltigen Industrialisierung
Unterziel 16.5 – Korruption nachhaltig reduzieren

Zertifikate

Die Kontrolle der Qualität unserer Dienstleistungen umfasst Methoden, die von allen geteilt und respektiert werden, von der Vorbereitung des Dienstes bis zur Betreuung der Kundenbeziehung.

All dies ist nur dank unserer Mitarbeitenden möglich, die unsere wichtigste Ressource sind. Für uns ist es von grundlegender Bedeutung, ihre Ausbildung und die Stärkung ihrer Fähigkeiten zu gewährleisten und somit Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten, alles in einem gesunden und sicheren sozialen Umfeld.

Unser Streben nach Wohlbefinden und kontinuierlicher Verbesserung hat uns dazu veranlasst, die folgenden Zertifizierungen und Labels zu erlangen:

Fair-ON-Pay: Equal-Pay-Zertifizierung
EcoEntreprise-Zertifikat – Nachhaltige Entwicklung – Soziale Verantwortung
Label Entreprise citoyenne
Label Swiss School Impulse: Qualitätslabel für die Berufsbildung

Ärzte und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (ASA)

Als führendes Unternehmen im Bereich Sicherheitsdienstleistungen legt Protectas besonderes Augenmerk auf die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter. Aus diesem Grund wurde eine Arbeitsschutzkommission (CS2T) geschaffen.

Wir sind stets bestrebt, unsere Managementpraktiken und unsere Leistung zu verbessern. Arbeitsschutzziele (ASA) werden in enger Zusammenarbeit mit dem Management, Vorgesetzten, Mitarbeitenden, Kunden und Sozialpartnern festgelegt, überprüft und aktualisiert.