Mission Protectas: Laurie Bayard

Chi sei in poche parole?

Mi chiamo Laurie Bayard. Sono originario della Francia, ma sono cresciuto a Zurigo, immerso sia nelle culture francese che svizzero-tedesca – il che mi ha dato un forte senso di apertura e adattabilità.

Dopo aver completato gli studi in letteratura, ho conseguito una laurea in economia internazionale. Ho iniziato la mia carriera nel settore del lusso, che alla fine mi ha portato alle Risorse Umane. Ho lavorato per sette anni come assistente HR e al reclutamento in un'agenzia specializzata in profumeria selettiva.

Sono appassionata di viaggi e gastronomia – amo scoprire nuove culture attraverso le loro tradizioni culinarie. A casa, cucinare e ospitare sono più di semplici hobby: sono momenti di condivisione genuina, in cui mi piace deliziare i miei ospiti con piatti gustosi.

Cosa ti ha motivato a unirti a Protectas?

Dopo diversi anni nel settore del lusso, volevo orientarmi verso qualcosa di più significativo e concreto. La natura esclusiva del mio precedente ambiente di lavoro mi ha spinto a cercare un'azienda con valori più centrati sull'uomo e impegnati.

Ciò che mi ha attratto di Protectas è stato lo spirito familiare e il forte impegno per l'inclusione e la diversità – valori che si allineano strettamente ai miei. Questo tipo di cultura favorisce un ambiente di lavoro collaborativo e premuroso in cui tutti appartengono.

Sono stato anche attratto dalla dedizione di Protectas allo sviluppo e alla crescita dei dipendenti. Mettere le persone al centro della strategia aziendale e promuovere i talenti interni sono aspetti chiave per me – ecco perché entrare in Protectas mi è sembrato il passo giusto.

Puoi raccontarci dei tuoi inizi in Protectas?

Ho iniziato nel 2022 come Responsabile del Reclutamento nel nostro ufficio di Ginevra.

All'epoca sono stato fortunato a entrare a far parte di un team di reclutamento appena formato – è stata sia una sfida che un'opportunità. Insieme, siamo stati responsabili della ristrutturazione del servizio e dell'implementazione di un approccio innovativo al reclutamento per soddisfare le esigenze dei nostri clienti.

Uno dei miei primi incarichi è stato reclutare agenti di sicurezza per il dipartimento di assistenza alla migrazione. Questa esperienza mi ha permesso di rafforzare le mie competenze nella strategia di reclutamento e nella collaborazione interfunzionale, imparando al contempo ad adattarmi rapidamente alle esigenze del mercato.

Quali sono le tue responsabilità oggi?

Col tempo, il mio ruolo si è evoluto ed è diventato piuttosto vario.
Con il team, abbiamo gestito il reclutamento di profili ausiliari per i principali eventi a Ginevra, organizzando sessioni di reclutamento di grandi gruppi.

Queste sessioni ci hanno permesso di valutare molti candidati in modo rapido ed efficace. L'ambiente dinamico ci ha aiutato a coinvolgere persone motivate e a costruire un team diversificato con talenti di ogni provenienza.

Ho anche avuto l'opportunità di lavorare su progetti HR interfunzionali con le nostre filiali di Zurigo e Berna. In questo contesto, ho contribuito a condividere le migliori pratiche nel reclutamento, che non solo hanno rafforzato la nostra coesione interna, ma hanno anche migliorato i nostri processi in base alle esigenze locali.

Ho anche partecipato al lancio del nostro account TikTok per il employer branding – un'ottima esperienza di apprendimento nella produzione di contenuti coinvolgenti e autentici, migliorando al contempo l'immagine del datore di lavoro dell'azienda.

Oggi collaboro strettamente con la direzione senior su vari reclutamenti per Protectas SA e Protectas Technology, coprendo una vasta gamma di ruoli – da posizioni manageriali e amministrative a ruoli tecnici.

Questo ruolo arricchente mi offre una visione più ampia e strategica delle esigenze dell'azienda e mi permette di contribuire attivamente alla sua crescita.

Cosa ti piace di più del tuo lavoro?

Soprattutto, amo la connessione umana – aiutare le persone a trovare l'opportunità giusta.

Mi piace anche costruire relazioni solide con i candidati, comprendere il loro background e le loro aspirazioni, e guidarli verso un ruolo che si adatti davvero a loro.

Recentemente, ho assunto il ruolo di ambasciatrice della diversità e dell'inclusione – una missione a me molto cara. Mi permette di contribuire a un ambiente di lavoro più aperto e inclusivo, mettendo in risalto la ricchezza di profili ed esperienze diversi.

Qual è la tua sfida più grande e come la gestisci?

Una delle nostre principali sfide è ridurre il turnover costruendo una solida cultura di onboarding.

Ci concentriamo sulla fidelizzazione dei dipendenti fin dal primo giorno – con onboarding strutturato, piani di formazione su misura e sviluppo interno della carriera.

L'obiettivo è creare un ambiente in cui le persone si sentano coinvolte e impegnate a lungo termine.

Quale valore risuona di più con te e perché? (Integrità, Vigilanza, Aiuto)

Disponibilità e integrità sono valori con cui mi identifico davvero.

Utilità, perché mi piace supportare gli altri – che sia guidare i candidati o essere presente per i colleghi.

Integrità, perché mi impegno a garantire che ogni dipendente abbia pari opportunità, agendo sempre con trasparenza ed equità.

Questi valori sono, per me, essenziali per costruire fiducia e creare un ambiente di lavoro sano e motivante.

Come ti senti nell'essere donna nella tua professione?

Lavorare nelle risorse umane di solito significa essere in un settore prevalentemente femminile – anzi, accoglierei con favore più colleghi maschi per portare maggiore diversità al team.

Da Protectas lavoro principalmente in un ambiente maschile e mi sento perfettamente integrata e rispettata. I miei colleghi sono sempre stati accoglienti, e questa dinamica positiva porta a scambi arricchenti e complementari ogni giorno.

Che consiglio daresti alle donne che vogliono lavorare nel campo della sicurezza?

Vai pure! Come donna, non esitare a entrare nel settore della sicurezza.

È un settore dinamico e sfaccettato, dove disciplina e innovazione vanno di pari passo – e dove ognuno può trovare il proprio posto.

Credi nelle tue capacità e nel tuo valore – non dubitare della tua legittimità.

La tua competenza è davvero necessaria in questo campo impegnativo ed entusiasmante.