Missione Protectas: Dunja Wüthrich

Chi sei in poche parole?

Sono un responsabile HR esperto con una solida esperienza in risorse umane, reclutamento, employer branding e sviluppo del personale. Sono appassionata di persone e organizzazioni. Il mio lavoro è guidato dalla struttura, dal pensiero orientato alle soluzioni e dallo spirito di squadra – tutto con una buona dose di umorismo. La mia carriera in vari settori mi ha aiutato ad acquisire una profonda comprensione delle diverse culture aziendali.

Cosa ti ha motivato a unirti a Protectas?

Per me, Protectas unisce uno scopo sociale significativo a sfide entusiasmanti per le risorse umane. Ciò che mi ha motivato di più è stata l'opportunità di assumere responsabilità regionali in un ruolo di leadership e di contribuire attivamente allo sviluppo dei processi HR. Sono stato anche convinto dai valori chiari e forti dell'azienda.

Puoi raccontarci dei tuoi primi giorni in Protectas?

Nelle prime settimane sono riuscito a raccogliere preziose intuizioni e a individuare aree di miglioramento nelle risorse umane. Il team mi ha accolto apertamente e in modo collegiale, il che ha reso la mia integrazione molto più facile. Ho assunto rapidamente delle responsabilità e ho guadagnato la fiducia dei miei stakeholder fin dall'inizio.

Quali sono le tue responsabilità oggi?

Dirigo il team HR per la parte di lingua tedesca della Svizzera e del Ticino. Sono responsabile del supporto operativo e strategico dei dipendenti in queste regioni. Questo include lo sviluppo e l'ottimizzazione dei processi HR, la gestione di questioni di diritto del lavoro e la partecipazione a progetti interni. Il mio obiettivo è garantire un lavoro HR umano, efficiente e orientato al servizio.

Cosa ti piace di più del tuo lavoro?

Adoro la varietà – nessun giorno è mai uguale. Ciò che mi soddisfa di più è poter supportare dipendenti e manager in situazioni difficili e trovare soluzioni insieme. Poter contribuire alla cultura aziendale mi motiva anche ogni giorno.

Qual è la tua sfida più grande e come la gestisci?

Bilanciare le attività operative quotidiane con lo sviluppo strategico è spesso una sfida. Gestisco questo fissando priorità chiare, gestendo il tempo in modo efficiente e affidandomi a un team forte. La mia esperienza mi aiuta anche a rimanere pragmatico e concentrato.

Quale valore ti parla di più e perché?

Integrità. La fiducia è la base di qualsiasi collaborazione di successo. Come responsabile HR, per me è particolarmente importante prendere decisioni in modo trasparente, equo e chiaro. È così che costruiamo una cultura della fiducia, dove le persone possono davvero prosperare.

Com'è per te essere donna nella tua professione?

Essere donna nel settore della sicurezza è un'opportunità per portare nuove prospettive e promuovere la diversità. In Protectas, la diversità è molto apprezzata e l'ambiente di lavoro è aperto e di supporto. Detto ciò, ci vogliono anche coraggio, fiducia in sé e talvolta resilienza – qualità che ho sviluppato nel tempo.

Che consiglio daresti alle donne che vogliono lavorare nel settore della sicurezza?

Rimani fedele a te stesso e credi nei tuoi punti di forza – sia personali che professionali. Il settore della sicurezza offre molte opportunità entusiasmanti, anche per le donne che vanno avanti con chiarezza e impegno. Costruire una rete e sostenersi a vicenda sono fattori chiave di successo.