Missione Protectas: Arianna Vidoni

Chi sei in poche parole? 

Mi chiamo Arianna Vidoni, ho poco più di quarant'anni, vengo dall'Italia e presto diventerò ufficialmente svizzera.

Quello che nessuno sa di me: da adolescente, durante una breve fase gotica ispirata a Poe, Brontë e Byron, vinsi un concorso di poesia. Quella fase non durò a lungo, ma bastò a farmi amare le parole scelte con cura. 

Oggi scrivo solo procedure, materiali di formazione ed email. La creatività è ancora lì; si è semplicemente evoluta e ha trovato il suo posto in un contesto professionale. 

Cosa ti ha motivato a lavorare in Protectas? 

Ciò che mi ha motivato di più è stata la possibilità che avevo fin dall'inizio di avere un eccellente manager: una persona molto umana e competente per cui nessuno era solo un numero. 

Grazie a lui, ho capito che potevo imparare molto qui. Questo mi ha motivato a impegnarmi completamente e a perseguire obiettivi che prima non avrei mai considerato. Lui credeva in me. 

Puoi raccontarci dei tuoi inizi in Protectas?

Il primissimo messaggio che ho dovuto inviare al mio manager è stato che la sedia su cui ero seduto è improvvisamente crollata e sono caduto a terra. Ho chiesto se magari potevo prendere una sedia nuova. 

Oggi, anni dopo, ne ridiamo ancora. Non è stato un inizio tipico, ma è uno che non dimenticherò mai! 

E ora, di cosa sei responsabile? 

Attualmente sono Site Manager di un data center, con solida esperienza nella gestione del team, nell'ottimizzazione dei protocolli di sicurezza, nella formazione del personale e nel mantenimento di alti standard di vigilanza. 

Sono responsabile dei controlli di accesso e della promozione di un ambiente di sicurezza collaborativo ed efficiente , capace di affrontare le sfide quotidiane. 
E sì, essere un manager non significa solo far rispettare regole e procedure, ma soprattutto prendersi cura delle persone dietro quei processi. 

Hai sempre bisogno di un piano B, ma anche un piano C e D. In sicurezza, come nella vita, è meglio essere preparati a qualsiasi eventualità, anche all'inaspettata. 

Cosa ti piace di più del tuo lavoro? 

Quello che mi piace particolarmente è che ti spinge a notare i dettagli prima che diventino problemi. 
Col tempo, sviluppi un occhio attento per ciò che gli altri potrebbero perdere. È proprio questo che rende questo lavoro così entusiasmante e prezioso. 

Qual è la tua sfida più grande e come la gestisci? 

La vera sfida sta nella gestione della componente umana: mantenere un'attenzione costante in ambienti molto silenziosi, perché è lì che si sviluppa la vera vigilanza. 

Questo richiede un approccio equilibrato e comprensivo a vari fattori, come l'umore delle persone dopo poco sonno o l'occasionale dimenticanza di passaggi chiave nelle procedure quotidiane. 

Allo stesso tempo, è fondamentale bilanciare le esigenze dei clienti, le aspettative di Protectas e il benessere dei dipendenti. 
Mantenere questo equilibrio richiede sensibilità, flessibilità e un forte senso di responsabilità – qualità che ritengo essenziali per garantire un ambiente di lavoro sicuro ed efficiente. 

Quale valore ti parla di più e perché? (Integrità, Vigilanza, Aiuto) 

Integrità. Senza di esso, reagisci agli altri; Con esso, guidi. Con esso, prendi decisioni non per compiacere, ma per fare ciò che è necessario. 

L'integrità mi permette di dire di no, anche quando sì sarebbe più facile. Nel mio lavoro, è una questione di affidabilità. Posso tollerare gli errori ma non l'opportunismo. 
Agisco come credo sia giusto, non come sarebbe più comodo. 

Come vivi l'esperienza di essere donna nel tuo lavoro? 

Non ho mai lavorato "come donna", ma con impegno e affidabilità. Determinazione, vigilanza e la capacità di prendere decisioni difficili sono qualità umane, non maschili. 

Non ho mai pensato che essere donna potesse essere un problema. Il vero problema è che molti la pensano ancora così. 

Non si tratta di superare gli uomini, ma di superare le aspettative ristrette ancora legate alla leadership e alla sicurezza. 
Nulla è più disarmante di un risultato che arriva quando nessuno se lo aspetta. 

Essere donna in questo campo è una scuola continua e un'opportunità per portare uno stile di leadership diverso. 

A volte serve umorismo, a volte pazienza, ma con competenza, strategia, chiarezza e fermezza si guadagna rispetto. 

Che consiglio daresti   alle donne che vogliono  lavorare nella sicurezza? 

Credete in voi stessi e nella vostra capacità di raggiungere più di quanto gli altri si aspettino da voi. Non cercare solo di integrarti. Diventa indispensabile. Non limitatevi a svolgere compiti. Guida, decidi, modella. La sicurezza non riguarda solo la presenza fisica; Si tratta di comprendere le situazioni, valutare chiaramente i rischi e anticipare la previsione operativa.

Permettetevi di essere ambiziosi. Lo devi al potenziale che porti dentro di te. Create uno spazio per voi stessi attraverso competenza e determinazione. Non aspettare che ti venga assegnato un ruolo. Incarnalo. Essere donna non è un ostacolo. È un vantaggio. La tua chiarezza, la tua capacità di riconoscere ciò che non è detto, la tua resilienza silenziosa sono risorse preziose. Usali. Costruisci la tua autorità giorno dopo giorno.

Leadership nella sicurezza non significa parlare più forte o apparire più minacciosi. Significa sapere esattamente quando parlare e come comportarsi. Fissate obiettivi elevati per voi stessi. E porta con te anche gli altri. Perché la sicurezza ha bisogno di donne che si facciano avanti con visione, preparazione e coraggio. E che restano. Per fare la differenza. Sii la presenza che cambia le regole. Benvenuto. E se mai ti ritrovassi come l'unica donna nella stanza, ricorda: sei anche l'unica con le competenze per essere lì. 

Sii competente, preparati.