Patrícia Oliveira Vila Nova, Amministratrice, Zurigo
Chi sei in poche parole?
Mi chiamo Patrícia. Sono una persona positiva, piena di energia e sempre aperta a nuove sfide. Mi piace lavorare in modo creativo, con le persone e nella natura.
Mi piacciono particolarmente i cani, le moto e le auto, cantare, ballare e le giornate di sole – l'estate è chiaramente la mia stagione preferita.
Cosa ti ha motivato a lavorare in Protectas?
Prima di Protectas, avevo diversi lavori con giornate lavorative lunghe e consecutive, senza sentire di raggiungere il mio pieno potenziale. Volevo crescere professionalmente e investire in una carriera a lungo termine.
L'opportunità di lavorare in inglese, il mio interesse per le regole e l'organizzazione, le reali opportunità di crescita, la stabilità finanziaria e la possibilità di contribuire con i miei punti di forza mi hanno convinta a unirmi a Protectas.
Puoi raccontarci dei tuoi inizi in Protectas?
Ho iniziato a marzo 2024 come Data Center Screening Officer. Questo periodo richiese un adattamento tecnico e culturale in un ambiente prevalentemente maschile. Grazie alla mia apertura, alle mie capacità comunicative e all'orientamento al team, la mia integrazione è stata molto positiva.
Dopo tre mesi, sono stato promosso a Supervisore della Sicurezza del Turno, assumendomi la responsabilità della pianificazione dei turni, dei fine settimana, delle escalation e della rendicontazione.
Sette mesi dopo, sono stato promosso a Site Lead, in riconoscimento della mia costanza in prestazioni, del mio atteggiamento proattivo e della mia dedizione a un team forte e ben coordinato.
Di cosa sei responsabile adesso?
Attualmente lavoro come Amministratore, supportando operazioni e team in sei datacenter in Svizzera. Le mie responsabilità includono processi amministrativi, documentazione, rendicontazione e SOP.
Il mio obiettivo è garantire struttura, chiarezza e un supporto affidabile nelle operazioni quotidiane. Mi vedo come un punto di contatto affidabile, che aiuta le operazioni a funzionare in modo efficiente e fluido.
Cosa ti piace di più del tuo lavoro?
Mi piace particolarmente che nessun giorno sia uguale – siti diversi, nuove sfide e opportunità di apprendimento continuo. Mi motiva a sostenere gli altri, ispirare e trovare soluzioni insieme.
Un ambiente di lavoro positivo è molto importante per me: standard di qualità elevati, comunicazione aperta e rispetto reciproco.
Poiché trascorriamo molte ore insieme, rispetto, fiducia e un bilanciamento tra professionalità e positività sono fondamentali per il successo del team.
Qual è la tua sfida più grande e come la gestisci?
La mia sfida più grande è bilanciare lavoro e vita privata. La sicurezza è un servizio 24/7 e, in situazioni eccezionali, è importante supportare il team fuori dall'orario regolare.
Mi comporto con responsabilità ma mi assicuro anche di prendermi delle pause. Apprezzo molto avere un manager che supporti questo equilibrio e mi ricordi l'importanza del benessere per una performance sostenibile.
Quale valore risuona di più con te e perché? (Integrità, Vigilanza, Aiuto)
Pratico tutti e tre i valori ogni giorno, ma l'integrità è quello che mi definisce di più. In ambito della sicurezza, è fondamentale fare ciò che è giusto anche sotto pressione: agire onestamente, seguire regole e standard standard, essere rispettosi e assumersi la responsabilità.
L'integrità significa dire la verità, correggere gli errori e rimanere coerenti in ogni situazione.
Come vivi l'esperienza di essere donna nel tuo lavoro?
Incoraggiare più donne a entrare in questo campo è molto importante per me. Anche se la quota femminile nel mio team è ancora piccola, il nostro contributo è significativo.
Acquisiamo fiducia, portiamo struttura e rafforziamo la coesione del team. Il supporto reciproco crea un ambiente di lavoro equilibrato e positivo.
Consigli per donne che vogliono lavorare nella sicurezza?
Non lasciarti intimidire. Prendi decisioni basate sui fatti, non sulle emozioni. La conoscenza offre sicurezza e forza.
Se succede qualcosa di negativo, non mollare: impara a filtrare, cercare supporto e segnalare correttamente gli incidenti. E se succede qualcosa di serio, non restare in silenzio.
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