Dunja Wüthrich, RH Manager, Zurigo
Chi sei in poche parole?
Sono una responsabile HR con una lunga esperienza nei settori delle risorse umane, del reclutamento, dell’employer branding e dello sviluppo del personale. Sono appassionata di persone e organizzazioni. Il mio lavoro si basa sulla struttura, sull’approccio orientato alla soluzione e sullo spirito di squadra – tutto accompagnato da una buona dose di umorismo. L’esperienza in diversi settori mi ha permesso di comprendere a fondo varie culture aziendali.
Cosa ti ha motivata a entrare in Protectas?
Per me, Protectas unisce una reale utilità sociale a sfide HR interessanti. Mi ha motivata in particolare la possibilità di assumere responsabilità regionali in un ruolo dirigenziale e di contribuire attivamente al miglioramento dei processi HR.
Anche i valori forti dell’azienda mi hanno convinta.
Ci racconti i tuoi inizi in Protectas?
Fin dalle prime settimane, ho potuto raccogliere informazioni preziose e individuare aree di miglioramento nel settore HR. Il team mi ha accolta con apertura e spirito collaborativo, facilitando molto la mia integrazione. Ho assunto rapidamente delle responsabilità e guadagnato presto la fiducia dei miei interlocutori.
Di cosa ti occupi oggi?
Guido il team HR per la Svizzera tedesca e il Ticino. Sono responsabile della gestione operativa e strategica dei collaboratori in queste regioni. Il mio lavoro comprende lo sviluppo e l’ottimizzazione dei processi HR, la consulenza legale sul lavoro e la partecipazione a progetti interni. Il mio obiettivo è offrire un servizio HR umano, efficiente e orientato al supporto.
Cosa ti piace di più del tuo lavoro?
Amo la varietà del mio lavoro – ogni giorno è diverso. Mi gratifica molto poter sostenere i collaboratori e i dirigenti in situazioni complesse e trovare soluzioni insieme. Anche contribuire attivamente alla cultura aziendale mi motiva quotidianamente.
Qual è la tua sfida più grande e come la affronti?
Trovare l’equilibrio tra le attività operative quotidiane e lo sviluppo strategico è una sfida costante. La affronto con una chiara definizione delle priorità, una gestione del tempo efficace e un team solido al mio fianco. La mia esperienza mi aiuta a rimanere pragmatica e focalizzata.
Quale valore senti più vicino e perché?
L’integrità. La fiducia è la base di ogni collaborazione di successo. Come responsabile HR, per me è essenziale prendere decisioni in modo trasparente, equo e comprensibile. Solo così si può creare una cultura della fiducia, dove le persone possano crescere.
Com’è per te essere una donna in questo settore?
Essere una donna nel settore della sicurezza rappresenta per me un’opportunità di portare nuove prospettive e promuovere la diversità. In Protectas, questa diversità è valorizzata e l’ambiente di lavoro è accogliente e aperto. Detto ciò, servono anche coraggio, fiducia in sé e a volte una buona dose di resilienza – qualità che ho sviluppato negli anni.
Quale consiglio daresti a una donna che vuole lavorare nel settore della sicurezza?
Siate voi stesse e credete nelle vostre competenze – sia umane che professionali. Il settore della sicurezza offre molte opportunità interessanti, anche per le donne determinate. La rete e il supporto reciproco sono risorse preziose per avere successo.
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