Quand vos employés ont-ils suivi pour la dernière fois une formation aux premiers secours ? Si cela remonte à longtemps ou jamais, ils risquent de ne pas pouvoir agir efficacement en cas d’urgence.
Par exemple, savez-vous où se trouve le défibrillateur de votre entreprise ? Et comment l’utiliser ? Sans connaissances en premiers secours, les conséquences peuvent être graves si un collègue est victime d’un arrêt cardiaque. Il est donc essentiel que les employés aient suivi une formation et qu’ils actualisent régulièrement leurs compétences.
En quoi consiste une formation aux premiers secours ?
Une formation enseigne comment réagir lorsqu’une personne est blessée ou victime d’un accident sur le lieu de travail. Les principes fondamentaux incluent :
- Assurer la sécurité et éviter toute aggravation
- Évaluer la situation et la victime
- Appeler les secours
- Administrer les premiers soins
Ces formations combinent un apprentissage théorique avec des exercices pratiques, notamment l’utilisation du matériel de premiers secours.
Pourquoi rafraîchir ses compétences ?
Il n’existe généralement pas d’obligation légale de suivre une formation aux premiers secours (sauf pour l’obtention du permis de conduire). Mais sans pratique régulière, les connaissances s’estompent.
Nous recommandons de rafraîchir ces compétences tous les deux ans. C’est un investissement modeste mais essentiel pour la sécurité et la confiance au travail.
Un geste qui peut sauver des vies
En cas d’urgence, une action rapide peut faire la différence entre la vie et la mort. Les chances de survie à un arrêt cardiaque augmentent de 50 % si un défibrillateur est utilisé dans les cinq premières minutes. Mais encore faut-il que vos employés sachent où il se trouve et comment l’utiliser.
En priorisant la formation aux premiers secours, vous améliorez non seulement le bien-être de vos équipes, mais vous contribuez aussi à sauver des vies.
