Mission Protectas: Dunja Wütrich

Qui es-tu en quelques mots ?

Je suis responsable des Ressources Humaines, avec un parcours riche dans les domaines du recrutement, de la marque employeur et du développement du personnel. Je suis passionnée par l’humain et les organisations. 

Mon travail repose sur la structuration des processus, la recherche de solutions et le maintien de l’esprit d’équipe, le tout avec une bonne dose d’humour. Mon expérience dans différents secteurs m’a permis de développer une compréhension fine des différentes cultures d’entreprise.

Qu’est-ce qui t’a motivée à rejoindre Protectas ?

Pour moi, Protectas allie une réelle utilité sociale à des défis RH stimulants. Ce qui m’a particulièrement motivée, c’est la possibilité de prendre des responsabilités régionales dans un poste de direction et de contribuer activement à l’amélioration des processus RH. Les valeurs fortes de l’entreprise m’ont également convaincue.

Peux-tu nous parler de tes débuts chez Protectas ?

Dès les premières semaines, j’ai pu recueillir des informations précieuses et identifier des pistes d’amélioration en Ressources Humaines. De plus, l’équipe m’a accueillie de façon ouverte et bienveillante, ce qui a grandement facilité mon intégration. J’ai rapidement pris des responsabilités et gagné la confiance de mes interlocuteurs.

Aujourd’hui, quelles sont tes responsabilités ?

Je dirige l’équipe RH pour la Suisse alémanique et le Tessin. Je suis en charge du suivi opérationnel et stratégique des collaborateurs dans ces régions. Cela inclut le développement et l’optimisation des processus liés aux Ressources Humaines, la gestion des questions sur le droit du travail et la participation à divers projets internes. Mon objectif est de proposer une approche RH à la fois humaine, efficace et orientée service.

Qu’est-ce que tu apprécies le plus dans ton métier ?

J’aime la diversité de mon travail dans lequel aucun jour ne se ressemble. Ce qui me touche le plus, c’est de pouvoir accompagner les collaborateurs et les managers dans des situations complexes, et de trouver ensemble des solutions. Participer activement à la culture d’entreprise est également une source de motivation quotidienne.

Quel est ton plus grand défi et comment le relèves-tu ?

Trouver l’équilibre entre les tâches opérationnelles du quotidien et le développement stratégique est un défi constant. Je m’appuie sur une bonne gestion des priorités, une organisation rigoureuse et une équipe solide. Mon expérience m’aide aussi à rester pragmatique et concentrée.

Quelle valeur te parle le plus et pourquoi ?

L’intégrité car la confiance est à la base de toute collaboration réussie. En tant que responsable RH, je veille à prendre des décisions transparentes, équitables et compréhensibles. C’est ainsi qu’on peut instaurer une culture de confiance où chacun peut s’épanouir.

Comment vis-tu le fait d’être une femme dans ton métier ?

Être une femme dans le secteur de la sécurité est pour moi une opportunité d’apporter un regard différent et de promouvoir la diversité. Chez Protectas, cette diversité est valorisée, et j’y trouve un environnement de travail bienveillant et ouvert. Cela dit, il faut aussi faire preuve de courage, d’assurance et parfois de résilience, des qualités que j’ai apprises à développer au fil du temps.

Quel conseil donnerais-tu à une femme qui souhaite travailler dans le secteur de la sécurité ?

Restez fidèles à vous-mêmes et croyez en vos compétences, tant humaines que professionnelles. Le secteur de la sécurité regorge d’opportunités passionnantes, y compris pour les femmes déterminées. Le réseautage et le soutien mutuel sont aussi de vrais atouts pour réussir.