Mission Protectas: Corinne Ryter

Qui es-tu en quelques mots ? 

 Je suis Corinne, une personne passionnée et pleine de contrastes. J’aime plonger dans des univers très différents : l’énergie brute et émotionnelle du métal fait autant partie de moi que les moments de calme en pleine nature, où je me ressource. Les animaux occupent une place importante dans ma vie : ils m’ancrent et me rappellent l’essentiel. 

Je suis curieuse, empathique et profondément attachée à mes valeurs. Je m’enthousiasme facilement pour de nouvelles idées, je m’investis avec cœur et je cherche toujours à donner du sens à ce que je fais. 

Qu’est-ce qui t’a motivé à travailler chez Protectas ? 

Ce qui m’a attirée, c’est la diversité du secteur de la sécurité: la variété des clients, des domaines d’activité, mais aussi les missions en coulisses. Cette combinaison entre structure, dynamisme et responsabilité rend le travail chez Protectas particulièrement stimulant pour moi. 

Peux-tu nous raconter tes débuts chez Protectas ? 

Mon arrivée n’a pas été classique, c’était plutôt un plongeon dans l’inconnu. Et c’est justement ce qui m’a forgée : j’ai eu la chance de découvrir très tôt plusieurs facettes du métier, de la surveillance de chantiers aux services d’ordre, en passant par la planification opérationnelle. 

Rapidement, j’ai pu optimiser des processus, former des collaborateurs et prendre des responsabilités. Ces expériences ont été une véritable école, m’apprenant l’importance de la flexibilité, de l’initiative personnelle et de la persévérance. 

Et maintenant, de quoi es-tu responsable ? 

Je travaille dans le domaine du support aux opérations et de la gestion de projets, principalement en Suisse alémanique. J’accompagne des projets très variés : optimisation de processus, mise en place de nouveaux outils de travail, planification et soutien lors de grands événements. 

Je collabore étroitement avec le directeur des opérations, les équipes terrain et d’autres départements pour rendre les processus plus efficaces et adaptés à la réalité du terrain. 

Au fil des années, j’ai occupé plusieurs fonctions chez Protectas : planification, support commercial, cheffe de secteur, coordination de projets… Cette diversité m’a permis de développer une compréhension fine de notre organisation, de nos collaborateurs et de nos clients. 

Grâce à cette expérience, je peux faire le lien entre les différents niveaux – du quotidien sur le terrain à la stratégie – et construire des ponts là où ils sont nécessaires. 

Qu’est-ce qui te plaît dans ton métier ? 

La diversité! Aucun jour ne se ressemble. Je travaille avec des personnes, des clients et des projets très différents. Entre les réflexions stratégiques et les mises en œuvre concrètes, je peux mobiliser mes compétences organisationnelles tout en étant créative dans l’amélioration continue. 

Quel est ta plus grande difficulté et comment la gères-tu ? 

La gestion simultanée de nombreux projets est souvent un défi. Je m’appuie sur une structure claire, une bonne organisation personnelle et une communication fluide. 

Grâce à mon expérience, je connais bien les rouages internes, j’ai construit un réseau solide et je bénéficie de la confiance nécessaire pour mener des projets en autonomie. 

Quelle est la valeur qui te parle le plus et pourquoi ? (Intégrité, Vigilance, Serviabilité) 

La serviabilité. Pour moi, c’est une valeur centrale, autant dans le travail que dans la vie personnelle. 

Être serviable, c’est penser au collectif, soutenir les autres, chercher des solutions ensemble et s’engager les uns pour les autres. 

Dans un monde où les intérêts individuels prennent souvent le dessus, je vois la serviabilité comme une force qui unit les équipes et crée une vraie cohésion. 

Comment vis-tu le fait d’être une femme dans ton métier ? 

Au fil de ma carrière, j’ai vécu des expériences variées, parfois de la réserve, parfois une grande reconnaissance. 

Ce qui compte pour moi, c’est de rester authentique, de mettre en avant mes forces et de convaincre par mes compétences. 

Aujourd’hui, je vois comme une richesse le fait d’être une femme dans un secteur historiquement masculin. La diversité renforce les équipes et ouvre de nouvelles perspectives. 

Quel conseil donneriez-vous aux femmes qui souhaitent travailler dans le domaine de la sécurité ? 

Soyez vous-mêmes. Dirigez à votre manière : avec empathie, clarté, structure ou créativité, cette diversité est précieuse. 

Ne doutez pas de votre légitimité, mettez en avant vos atouts. Et surtout : exprimez-vous. C’est en parlant ouvertement que les choses évoluent. 

Le secteur de la sécurité a besoin de personnes avec du cœur, des convictions et du courage.