Mission Protectas: Dunja Wütrich

Wer bist du in ein paar Worten?

Ich bin eine erfahrene HR-Managerin mit einem breiten Hintergrund in HR, Rekrutierung, Employer Branding und Personalentwicklung, die sich mit Leidenschaft für Menschen und Organisationen engagiert. Struktur, Lösungsorientierung und Teamgeist prägen meine Arbeitsweise – ergänzt durch eine gute Prise Humor. Meine berufliche Laufbahn in verschiedenen Branchen hat mir ein vielseitiges Verständnis für unterschiedliche Unternehmenskulturen gegeben.

Was hat dich motiviert, bei Protectas zu arbeiten?

Protectas vereint für mich gesellschaftliche Relevanz mit spannenden HR-Herausforderungen. Besonders motivierend fand ich die Möglichkeit, in einer Führungsrolle regionale Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beizutragen. Auch die klaren Werte des Unternehmens haben mich überzeugt.

Kannst du uns etwas von deinen Anfängen bei Protectas erzählen?

Bereits in den ersten Wochen konnte ich wichtige Einblicke gewinnen und erste Optimierungsbereiche im HR identifizieren. Das Team hat mich offen und kollegial aufgenommen, was mir den Einstieg sehr erleichtert hat. Ich habe schnell Verantwortung übernommen und früh das Vertrauen meiner Schnittstellenpartner gewonnen.

Und jetzt, wofür bist du zuständig?

Ich leite das HR-Team für die Deutschschweiz und das Tessin und bin für die operative und strategische Betreuung der Mitarbeitenden in diesen Regionen verantwortlich. Dazu gehören Themen wie Weiterentwicklung/ Optimierung von HR-Prozessen, arbeitsrechtliche Fragen und interne Projekte. Mein Ziel ist es, die HR-Arbeit serviceorientiert, effizient und menschlich zu gestalten.

Was gefällt dir an deinem Beruf?

Ich liebe die Abwechslung, die mein Beruf mit sich bringt – kein Tag ist wie der andere. Besonders erfüllend ist es, wenn ich Mitarbeitende und Führungskräfte in herausfordernden Situationen unterstützen und gemeinsam Lösungen finden kann. Auch die Möglichkeit, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen, motiviert mich täglich.

Was ist deine grösste Herausforderung und wie gehst du damit um?

Die Balance zwischen operativem Tagesgeschäft und strategischer Weiterentwicklung ist oft anspruchsvoll. Ich begegne dieser Herausforderung mit einer klaren Priorisierung, effizientem Zeitmanagement und einem starken Team an meiner Seite. Zudem hilft mir meine langjährige Erfahrung, pragmatisch und fokussiert zu bleiben.

Welcher Wert spricht dich am meisten an und warum? (Integrität, Wachsamkeit, Hilfsbereitschaft)

Integrität – denn Vertrauen ist die Grundlage jeder erfolgreichen Zusammenarbeit. Als HR-Managerin ist es mir besonders wichtig, Entscheidungen transparent, fair und nachvollziehbar zu treffen. 

Nur so entsteht eine vertrauensvolle Kultur, in der sich Mitarbeitende entfalten können.

Wie empfindest du es, als Frau in deinem Job zu arbeiten?

Ich sehe meine Rolle als Frau in der Sicherheitsbranche als Chance, neue Perspektiven einzubringen und Vielfalt zu fördern. Protectas schätzt Diversität, und ich empfinde das Arbeitsumfeld als unterstützend und offen. Dennoch braucht es auch Mut, Selbstbewusstsein und manchmal ein dickes Fell – Eigenschaften, die ich über die Jahre entwickelt habe.

Ein Rat an Frauen, die im Sicherheitssektor arbeiten wollen?

Bleibt euch selbst treu und glaubt an eure Stärken – fachlich wie menschlich. Der Sicherheitssektor bietet viele spannende Möglichkeiten, auch für Frauen, die mit Engagement und Klarheit ihren Weg gehen. Vernetzung und gegenseitige Unterstützung sind dabei wertvolle Erfolgsfaktoren.